Що ніхто вам ніколи не розповідає про те, що ви власний начальник

Весь цей тиждень ELLE.com буде розпаковувати те, що ми назвали Питання трудового життя - так само, як хитрий підтекст, який інформує про все, крім дійсної механіки тих завдань, за які ми платимо.

У 2010 році Intuit передбачив що протягом наступних 10 років 40 відсотків американської робочої сили будуть вільними агентами, включаючи працівників за контрактом, працівників за сумісництвом, фрілансерів та окремих постачальників. ( Forbes ставить цю цифру 50 % до 2020 року.) Незабаром кабінети, боси та одяг, відповідний для робочого місця, стануть древнім архетипом практично для половини з нас. Автономія візьме верх.

У мене ніколи не було офісної роботи-не тому, що я її ніколи не шукав, а тому, що мені не вдалося знайти концерт на повну зайнятість у конкурентній сфері журналістики. Таким чином, я не знайомий зі способами роботи бесті, салатів у пластикових мисках і розмовляю тихим, монотонним голосом, щоб приховати особисті розмови; Я незаплямований люмінесцентними лампами та непостійними системами ОВК. Все моє професійне життя, близько 10 років, пройшло як фрілансер, майстер моїх днів, наглядач за моїм термостатом.



Таким чином, я - твоє майбутнє. Таким чином, я хотів би поділитися з вами своїм екзистенційно крихким - і все ж таки приголомшливим - досвідом того, що я сам собі господар.

Почнемо зі визнання того, що ми працюємо з багатьох причин. Так, найосновніше - це гроші, але під цією потребою лежить людський інстинкт мати щось робити, кимсь бути. Для багатьох із нас це забезпечують обов’язки та спільноти, які пропонують нам наші робочі місця. Робота сприяє самоактуалізації; це засіб, за допомогою якого ми робимо внесок у світ, працюючи над собою. Для тих з нас, хто вміє поєднувати пристрасть і професію, це стосується ще більше.

Отже, що відбувається з самим собою, коли офіційне святкове свято - це вечірка?

Почнемо з мінусів. Серед найбільш очевидних - самотність і вміння іржавих людей. З нагоди того, що я робити Доводиться працювати разом, я відчуваю себе нетерплячим, впертим і стійким до розмов. Виникає мій внутрішній фашист, і я не можу не думати про те, наскільки ефективніше би діяли операції, якби була лише одна здатна особа, яка керувала б, а не намагалася досягти чогось комітетом.

Мені також нема з ким одягатися вранці. Це може здатися тривіальним, але це не без наслідків. Щоденний вибір одягу - це акт самодослідження, можливість краще зрозуміти, як нас бачать інші, і як ми бачимо себе. Звичайно, мій повсякденний гардероб із наполовину заправлених трійників та розпущених штанів-чи дійсно ви носили б еластичні пояси, якщо б працювали вдома?-заощаджує мені багато грошей на одяг, але це також відмовляє мені в задоволеннях, яких ми можемо досягти самостійно -презентація.

В неї ода на робочому місці в Нью-Йорк журнал, Дженніфер Старша розповідає про офіс як можливість для постійності об’єкта - ідею про те, що щось продовжує існувати навіть тоді, коли ми не знаходимось прямо перед ним, протилежне «поза полем зору, поза розумом» - у нашому інакше хаотичному і нестабільне життя.

«В інших культурах у вас може бути дуже великий сімейний будинок, який дає вам спогади - ви пов'язуєте його з досвідом, стосунками та людьми. Це орієнтир. Але в такому мобільному суспільстві ми ризикуємо ніколи не мати такої постійності, - сказала Сью Ешфорд, професор менеджменту в Мічиганському університеті.

Оскільки ми соціальні істоти, приєднані до того, щоб бути пов'язаними з чимось більшим за нас самих, така постійність об'єктів є важливою частиною нашої ідентичності. Як фрілансер, під час сухого періоду легко відчувати себе так, ніби нічого не має реальних наслідків. У мене, звичайно, були моменти духовного відчуття, коли я наполегливо працюю над тим, у що вірю, а потім… цвіркунів.

Звичайно, в Інтернеті легко знайти підтвердження, що також небезпечно. Я не сумніваюся, що велика частина мого життя опосередкована через цифрову сферу. Я вважаю, що популяризація моїх статей та есе є частиною моєї відповідальності як сучасного письменника, і тому більшість моїх взаємодій, пов’язаних із роботою, відбуваються у Twitter та Facebook. Це можна зробити з гідністю, але це також дуже важко. Більшість днів я відчуваю себе журналістом початку ХХ століття, безсоромно виставляючи свої товари на переповненій міській площі.

Офіси надають нам спільноту однолітків, які знають нас як окремих людей і були свідками нашої людяності, а тому, ймовірно, дадуть нам перевагу сумнівів під час оцінювання нашої роботи. Інтернет - осередок швидких думок і хибних припущень - і я часто опиняюся між тим, щоб дати відсіч і ігнорувати щось, останнє з яких можна прочитати як байдуже. Я часто хочу кивнути чи посміхнутися від шанованого колеги, чи то намагатися, чи досягти успіху. Це було б набагато приємніше, ніж інший RT або Facebook. Цей тип перевірки особливо важкий для письменників, але кожен, хто в основному спілкується зі світом через Інтернет, стає жертвою цієї частини.

Тепер про позитивні сторони. Практично кажучи, фріланс значно полегшує роботу матері. Я маю свободу адаптувати свій графік до потреб своєї дитини, нікого не підводячи. Я можу кинути курку в духовку, а потім повернутися до роботи. У мене немає поїздок на роботу, що дає мені приблизно дві додаткові години на день, щоб все зробити. Так, у чомусь це здача: робочі місця не вміють утримувати батьків , але замість того, щоб змусити систему змінюватись, багато з нас виходять самостійно. Проте зручність не можна переоцінити.

І тут є самотність, яка для мене найкраща частина.

В Харперс журналу минулого місяця «Фентон Джонсон» досліджено 'гідність та виклики самотності'. Досліджуючи творчість деяких із своїх улюблених художників, письменників та музикантів, він 'зрозумів, що вони між собою і у мене є дещо спільне - глибоке ядро ​​самотності, бажання визначити, дослідити та довершити себе, повернувшись всередину, а не дивлячись назовні. ' Цю ідею можна поширити, щоб припустити, що постійність, яку багато хто знаходить на робочому місці, знаходять деякі з нас у собі.

Для жінок усамітнення - це радикальний акт. Поняття того, що я сам собі господар і без провини реалізовувати свої амбіції (або жертвувати сім’єю чи матеріальним комфортом), якщо поставити це з історичної точки зору, досить екстремальне. Наша традиційна роль доглядачів та доглядачів у домашньому царстві означала, що у нас було мало часу, щоб присвятити себе самовідкриттю. Протягом більшої частини історії розум жінки не вважався гідним такого вдосконалення. Я не пропоную фріланс як кінцеве вирішення незліченних проблем навколо жінок на робочому місці - але я припускаю, що для деяких жінок, таких як я, це може стати справжнім подарунком. Це і коректив минулого, і непохитна відданість ідеї, що самотня жінка може бути єдиною необхідною їй ієрархією.